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Igualmente, no parece adecuado que un trabajador (sea delegado o no) fiche por otro a la entrada o salida, pero en cualquier caso, es potestad de la empresa el controlar la marcha de los trabajadores, no de otros empleados.
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Asimismo la empresa está obligada a respetar administracion en salud y seguridad en el trabajo la trayecto máxima de trabajo que establezca el Convenio Colectivo, o acertadamente la que se viniera realizando en la empresa. Si ésta SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Cuadro de 38 horas semanales, cualquier hora que se haga por encima de estas 38 deberá retribuirse como hora extraordinaria, o compensarse seguridad y salud en el trabajo perú con descanso equivalente.
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